聚精会神干事业  一心一意谋发展

聚精会神干事业  一心一意谋发展

——访随州技师学院院长徐明成

如今，只要你走进随州技师学院，就能处处感受到教育的春风扑面而来，实训车间里，焊花闪闪，切割机火星飞溅；窗台上，学生的精美实习作品熠熠生辉；教室里，书声朗朗，师生友好互动。

“2008年元月，随州市人民政府决定在随州市高级技工学校的基础上，整合随州市烈山中学、随州市工业学校、随州市职业技能培训中心，组建随州技师学院。同年，随州技师学院被国家人力资源和社会保障部确立为‘国家首批高技能人才培养示范基地’，跻身全国100家示范基地之一。六年来，学院积极工作，努力实践，克服了一系列生存危机，为社会和各大专院校输送了近万名技能劳动者和技能学子，已发展成为集学历教育、职业培训、就业服务、职业技能鉴定为一体的综合性多功能教育机构，走出了一条促进就业、助推产业、特色鲜明的发展道路。”笔者询问学院近年来的发展，院长徐明成侃侃而谈，如数家珍。

创新人才培养，“四位一体”成效显著

“学院坚持以服务经济社会发展为己任，组建之初就确立了‘适应市场、多元办学、内涵发展、服务经济’的工作思路，并积极探索特色办学新路径，根据市场对人才的需求设置专业，确定教学内容，在实践中创造出适合学院发展的学历教育、短期培训、就业服务、技能鉴定‘四位一体’人才培养模式，取得显著成效。”徐明成如是说。

学院组建以来，精心打造特色鲜明的学历教育，把培养高技能人才与学历教育有机结合起来，不断满足社会需要和学生需要，有效增强了竞争力。不断创新职业培训模式，按照市场就业需求、企业用工需求、岗位能力需求，开设培训专业，设计培训课程，多层次、多途径、多形式开展各级各类培训。学院还努力构建服务周全的就业平台，成立毕业生就业指导服务中心，为毕业生就业提供完善的服务。职业资格证书是学生的技能身份证，是学生选择企业、企业选择学生的通行证，学院认真组织科学规范的技能鉴定，技能鉴定理论、实训操作考核场所以及鉴定设备、检测仪器齐全。学生通过2-3年的在校学习，均能获得与实际技能水平相符合的职业资格证书。

适应经济发展，“三驾马车”并驾齐驱

“学院不断探索适合经济发展的办学模式，根据国家政策导向，顺应社会发展要求，发挥自身优势，在学院设高技部、高考部、培训部，“三驾马车”并驾齐驱，既开展三年制学历教育，又开展3—6个月短期培训，学生升学有希望，就业有优势，创业有本领。”徐明成说。

高技部开设有汽车制造与维修、焊接技术、电工电子、市场营销等14个专业，每年招收应、往届初、高中毕业生近千名，校企合作定向培养中、高级技能人才，“随州技工”已逐步形成品牌，受到名优企业青睐。学院还不断加强与兄弟院校合作，与广东城市建设技师学院、湖北大学、华中农业大学签订了合作协议，提升了学院管理水平、教师队伍素质和教育教学质量。

高考部以参加普通高考和高职统考升大学为目标，同时开设专业技能课。每年参加普通高考和高职统考1000余人，上省线率（本科以上）都在93%以上，连续六年突破上级确定的目标，居随州同类学校前列，未能升学的学生由学院推荐就业。

培训部以服务本地企业为主，积极探索“订单培训”模式，定向开展就业前培训、灵活组织企业在职员工技能提升培训、积极配合搞好特种培训。常年培训3000人以上，实现了受训人员提素质、用工单位得人才、培训机构得发展的“三赢”目标。

提升自身管理，学院建设全面发展

徐明成说：“队伍是事业的基石，良好的管理是学校的生命线。” 学院组建以来，党委一班人团结协作，致力于自身管理和学院建设。学院以“以人为本、和谐发展、精品名牌、务实创新”为理念，在管理上提出建设“五型”校园。学习型校园重在队伍建设，平安型校园重在学生管理，节约型校园重在后勤服务，廉洁型校园重在民主公开，创新型校园重在创先争优，“五型”校园建设有力推动了学院管理上水平上台阶。学院积极推行阳光治校，设立院务管理委员会集体管理学院事务，重大事项实行“四制”（事前公示制、决策票决制、集体承办制、结果报告制），有效遏制了腐败行为的发生。随州技师学院的经验得到省、市领导的肯定与推广。

徐明成认为，教育是高投入非盈利事业，没有政策支撑和资金投入是办不好教育的。他在内抓管理的同时，把大量精力花在外创环境、争取上级支持上。2011年以来，随州技师学院先后获得中央财政支持建设项目3个，资金近3000万元。同时，学院多方筹集资金，不断加大建设投入，优化办学环境，先后投入8000余万元，新建26000㎡实训大楼、6000㎡学生公寓、2000㎡师生澡堂，仿真实训工厂和数字化校园已经建成，亮化、绿化彰显特色，校园面貌焕然一新。其中实训大楼拥有实训实习工位2100个，可同时容纳5000人实习，是我市唯一、全省一流的多功能综合实训基地，对于提升学院培养高技能人才、服务经济社会发展的能力，具有十分重要的意义。

服务圣地车都，校企合作彰显特色

如何将学校教育与用人单位需要更紧密地结合起来，增强学校培养的针对性、有效性？带着这个问题，徐明成带着骨干教师到企业、到车间，广泛听取意见，形成了校企合作培养人才的工作思路。学院先后与深圳鸿准、湖北齐星、东风专汽等省内外24家企业签订校企联合办学协议，定向招生、定向培养，学生的专业技能更符合用人单位要求，毕业生就业率和就业学生用人单位满意率不断提高。

随州技师学院组建以来，连年被授予“湖北省最佳文明单位”，2011年被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”，2012年被国家教育部、人社部、财政部联合授予“国家中等职业教育改革发展示范学校”。学院的社会管理综合治理工作、共青团工作、计划生育工作、工会工作等，都受到了市委、市政府及有关部门的表彰。一大批管理干部和教师先后受到国家、省、市表彰。

采访结束时，院长徐明成说：“站在新的发展起点上，全体技师学院人定会以十八届三中全会精神为指引，最大程度地凝聚共识，克难奋进，锐意改革，始终保持直面挑战、攻坚克难的精气神，进一步加强内部管理、完善品牌特色，着力打造随州技术型应用人才培养培训基地，,为‘圣地车都’和‘神韵随州’建设提供技能人才支撑！”（通讯员 王刚）